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Empleados y Roles

Esta guía te muestra cómo añadir un miembro del personal (o aprobar a uno que solicitó unirse), asignarle el rol correcto y ver cómo está rindiendo.

  1. Abre Staff. Selecciona Users en la barra lateral (el encabezado de la página dice Staff). Enumera a todas las personas de la organización con un indicador de presencia en línea, su dirección de correo electrónico y su rol.

    Staff page with New, Invite, and Requests buttons above a table listing one user, demo@suneasy.app, with an Admin role.

  2. Añade un miembro del personal directamente. Selecciona New, completa sus datos, elige un rol (Admin, Manager o Employee) y, si tu organización utiliza secciones, una sección, y luego guarda. Se muestra una contraseña generada una sola vez bajo Login Credentials.

aviso

La contraseña generada se muestra solo una vez. Cópiala o anótala antes de cerrar el cuadro de diálogo.

  1. Invita a un miembro del personal por correo electrónico en su lugar. Selecciona Invite e introduce su dirección de correo electrónico, además de su rol y sección. Recibirán un correo para configurar su propio acceso, en lugar de que tú les entregues una contraseña generada.

  2. Aprueba a alguien que solicitó unirse. Selecciona Requests para ver las solicitudes de incorporación pendientes presentadas por personas que usaron la opción de unirse a un negocio existente en la página de bienvenida. Elige un rol para el solicitante y selecciona Accept, o selecciona Refuse.

  3. Edita a un miembro del personal. Selecciona Edit en cualquier fila para cambiar su rol o sección, marcarlo como Active o Inactive, o usar Reset Password, lo que cierra su sesión de inmediato.

  4. Revisa el rendimiento de un empleado. Toca el icono de analítica en una fila del personal para abrir Employee Analytics: sus días trabajados, ganancias totales, reservas con check-in realizado frente a pedidos entregados, hora y día de mayor actividad, y cómo se posiciona respecto al resto del equipo. Export PDF y Export CSV están disponibles en esta página.

Ver también